Happy Birthday, neotares!

In Zürich und Linz werden die neotares Consult Swiss AG unter Katharina Sidler und die neotares Consult AUT GmbH unter Christian Dos Santos gegründet.

Unter Christians Leitung bieten wir ab sofort auch Beratung in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung an.

Uns ist es wichtig, unsere Gemeinschaft innerhalb der Teams, aber auch standortübergreifend zu stärken, z. B. durch ein gemeinsames Neujahrsfrühstück.

Die lanjgährigen Mitarbeiterinnen Bettina Daimer (Managerin Workplace Consulting) und Larissa Heller (Managerin Architektur) erhalten Prokura.

Das Nürnberger Büro wird eröffnet. Gemeinsam mit dem Standort München fällt es in die Zuständigkeit des neuen Niederlassungsleiters Süd, Heiko Fleischmann.

Bei Messebesuchen gewinnen wir neue Inspirationen und lernen Trends kennen.

Das neotares-Büro in München wird als fünfter Unternehmensstandort eröffnet. Insgesamt sind wir inzwischen über 60 neos.

Für unser Arbeitsplatzkonzept für Pilot in München dürfen wir uns über die Auszeichnung Iconic Award 2023: Innovative Architecture in der Kategorie „Interior – Corporate“ freuen.

Wir überarbeiten unsere Website und verstärken unsere digitale Präsenz, z. B. in sozialen Netzwerken oder Blogbeiträgen, mit denen wir unser Wissen verbreiten.

Zur Belohnung führt uns der gemeinsame neotrip ins sonnige Málaga.

Der Schwerpunkt Change und Kommunikation gewinnt zunehmend an Bedeutung in den Projekten. Wir entwickeln uns in Tools und Methodik weiter und setzen z. B. vermehrt Kreativmethoden ein.

Nach Monaten mit viel Abstand können wir – inzwischen knapp 40 neos – endlich wieder mehr zusammenkommen, z. B. beim neotrip nach Eltville.

Die Unternehmensexpansion erfordert neue Organisationsstrukturen. Torge Stoy unterstützt neotares als neuer Niederlassungsleiter Nord. Neben Berlin und Hamburg fällt auch der neu eröffnete Standort Hannover in seine Zuständigkeit.

Masken und digitale Treffen werden zur neuen Normalität, unsere Weihnachtsfeier findet in diesem Jahr digital mit Care-Paket statt. Die Pandemie treibt aber auch die Entwicklungen in der Büro- und Zusammenarbeit massiv voran, hybrides Arbeiten und Desksharing rücken in den Mittelpunkt vieler Arbeitsweltkonzepte.

Ein wachsendes Team erfordert neue Strukturen. Mit der Einführung von MS Teams verbessern sich unsere digitalen Kommunikationswege und auch unsere Räume passen wir den veränderten Ansprüchen moderner Arbeitsformen an.

Alles neu auch in puncto Marke: Wir starten mit neuem Logo und Design ins neue Jahr.

Was sich jedoch bei neotares nie ändert ist die Bedeutung, die wir Zwischenmenschlichkeit zuschreiben – sei es im Team oder im Kontakt mit den Kunden, die wir z. B. zum Sommerfest einladen.

Wir feiern die Eröffnung zweier neuer Standorte: 
Mit dem Berliner und dem Hamburger Büro folgen wir unseren Kunden und sind noch näher vor Ort. Insgesamt sind wir nun 21 neos.

Das wachsende neotares-Team führt zur Flächen-Erweiterung im Frankfurter Büro. Dazu gehört auch eine neue Küche, die zum Herzstück und Mittelpunkt des gemeinschaftlichen Mittagessens wird.

Allmählich bauen wir unser Angebot aus: Unter dem Stichwort „neotares creative“ wird neben den Umzugs- und Planungsleistungen der Schwerpunkt Innenarchitektur etabliert.

Zum ersten Geburtstag ist das Team bereits auf 15 Personen gewachsen.

Der erste neotrip führt die Kolleginnen und Kollegen nach Faro. Bis heute bringen die neotrips ein paar Tage Auszeit, an denen das Team abseits vom Büro gesellig zusammenkommt.

7 neos ziehen in unser Büro in der Leipziger Straße, wo wir bis heute sitzen. Im Laufe der Jahre ist die Fläche gewachsen und hat sich stark verändert.

Die Mitarbeitenden der ersten Stunde sind Björn de Buhr, Daniel Dickel, Doreen Schmidt, Kathrin Herzog, Katrin Laukötter, Michaela Büttner und Susanne Herzog. Von Beginn an herrscht großer Teamgeist. Dieser zeigt sich z. B. auch bei gemeinsamen Afterwork-Aktivitäten oder in der regelmäßigen Teilnahme an Sport-Team-Events.