Neben der Analyse der Anforderungen und der Entwicklung neuer Arbeits- und Flächennutzungskonzepte übernahm neotares die maßgeschneiderte Umsetzung eines ganzheitlichen Innenarchitektur- und Designkonzepts. Dieses erfüllt die Anforderungen einer zunehmend hybriden Arbeitswelt, stärkt die Verbindung von Flächenkonzept und Unternehmenskultur und integriert durch die Kombination japanischer Designelemente mit dem deutschen Standortkontext unternehmensspezifische Gestaltungsaspekte.
Über die ganze Projektdauer hinweg hat neotares sämtliche Nutzerabstimmungen sowie den gesamten Beschaffungsprozess federführend gesteuert. Parallel wurde der Veränderungsprozess der Mitarbeitenden begleitet. Darüber hinaus entwickelte das Beratungsunternehmen eine moderne, leistungsstarke Medientechniklösung, die eine nahtlose standortübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht. Insgesamt wurden mehr als 80 Räume mit modernster Konferenz- und Kollaborationstechnik ausgestattet.
Auf sechs Geschossen entwickelte das Projektteam insgesamt 270 Arbeitsplätze für rund 780 Mitarbeitende. Die Flächen kombinieren Büro-, Schulungs- und Laborbereiche mit Showrooms, Lagerflächen sowie Kommunikationszonen und einer zentralen Cafeteria im Erdgeschoss. Die enge Verzahnung dieser Nutzungen fördert kurze Wege und interdisziplinären Austausch.
„Mit diesem Projekt ist es gelungen, eine Arbeitswelt zu schaffen, die Funktionalität und Identität verbindet“, sagt Kathrin Guder, Projektleitung bei neotares. „Die enge Verzahnung von Strategie, Design und Umsetzung war ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“
„Unser Ziel war es, unsere Firmen an einem gemeinsamen Standort zusammenzuführen und moderne Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit zu schaffen“, erklärt Peter Winckler, Projektkoordinator bei Sysmex Europe. „Die intensive und sehr detaillierte Planung hat sich in der Umsetzung voll ausgezahlt. Besonders beeindruckt hat uns die hohe Flexibilität aller Beteiligten, die maßgeblich zum Erfolg des Projekts beigetragen hat.“
Undine Handorf
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