neoLeistungen: Kommunikation

Grundlage für einen erfolgreichen Veränderungsprozess ist für uns in jedem Fall das Folgende: Eine zielgruppenspezifische Kommunikation der Veränderung.

Wie entsteht eine durchdachte Kommunikationsstrategie? Nach einer detaillierten Analyse der Kanäle, Formate und Zielgruppen des Kundens, entwickeln wir passende Kommunikationsziele. Basierend auf diesen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie, die Inhalte, Meilensteine, Kanäle sowie Tonalitäten systemisch erfasst und die Zeitpunkte der Veröffentlichungen gezielt aufeinander abstimmt.

FAQs, Intranet-Beiträge, Newsletter, Videos, Podcasts, Microsites – gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Formate, die auf das Unternehmen und die Zielgruppe passen. Aber auch interaktive Formate, die Change-Management und Kommunikation oder Workplace Consulting und Kommunikation miteinander verbinden sind bei uns an der Tagesordnung. Hierzu zählen unter anderem Townhall-Meetings, interaktive Lego Serious Play Workshops, die Konzeption von Umzugshandbüchern oder sogar die Konzeption von Pilotflächen. Über die Projektdauer hinaus setzen wir auf Feedback-Formate, Umfragen oder Helpdesks, um mögliche Fragen und Unsicherheiten im Nachgang zu adressieren.

Unser Ziel dabei? Komplexe Sachverhalte so verständlich wie möglich aufzubereiten, Interesse wecken und Inhalte erlebbar machen – um schlussendlich die Identifikation mit dem Veränderungsprozess zu fördern.

Kontaktiere uns gerne für die Konzeption einer spezifischen Kommunikationsstrategie für dein Unternehmen!