Happy Birthday, neotares!

10 Jahre neue Arbeitswelten

Die Gestaltung von Arbeitswelten ist unsere Leidenschaft. Dabei haben sich die Anforderungen an Büroräume in den letzten Jahren stark verändert: Der Mensch und seine Tätigkeit sind in den Fokus gerückt, das Flächenlayout orientiert sich daran. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, passende Räume für ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Räume, die Begegnungen und Kommunikation begünstigen, aber auch Rückzug ermöglichen. Räume, die nicht nur funktionieren, sondern inspirieren. Räume, die zukunftsfähiges Arbeiten fördern.

10 Jahre spannende Projekte

Über 500 Projekte konnten wir bereits realisieren, und jedes Mal erforschen wir aufs Neue die Bedürfnisse des Kunden. Darauf aufbauend entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte, die das Wesen des Unternehmens widerspiegeln und deren Umsetzung und Implementierung wir sorgfältig begleiten. Ob groß oder klein – wir verfolgen alle Projekte mit Energie und Liebe zum Detail. Viele unserer Kunden dürfen wir bereits seit einigen Jahren begleiten. Zeit, Danke zu sagen!

10 Jahre Lernen und Wachsen

Mit den vielschichtigen und individuellen Projekten sind auch unsere Kompetenzen gewachsen. Lag unser Fokus zu Beginn auf reinem Workplace Consulting, entwickelten wir über die Jahre weitere Angebotsschwerpunkte in Innenarchitektur und Design, Kommunikation und Change, Medientechnik sowie jüngst Organisations- und Strategieentwicklung. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Trends, von denen wir uns inspirieren lassen, ohne ihnen blind zu folgen. Dabei bleiben wir unabhängig von Herstellern, Fachhändlern und Maklern. Gewachsen sind wir auch nominell: 2015 mit 7 neos gestartet, sind wir heute über 80 Mitarbeitende an 9 Standorten in der DACH-Region.

10 Jahre – ein Team

Für die Bandbreite an Tätigkeiten vereint unser Team Menschen aus verschiedenen Branchen und Bereichen: Architektur, Innenarchitektur, Kommunikation und Change Management, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Medientechnik und IT, aus Strategie- und Organisationsentwicklung. Wir schätzen unsere Vielfalt in Kompetenzen und Charakteren und fördern dabei gezielt unsere Teamkultur. Denn durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Dienstreisen und projektbezogene Kundentermine vor Ort ist es längst nicht mehr selbstverständlich, die Kolleginnen und Kollegen im Büro anzutreffen. Umso wichtiger ist es, bewusst die interne Vernetzung zu stärken, z. B. durch gemeinsame Mittagspausen, Afterwork, Teamfrühstück, (hybride) Kaffeepausen oder unsere neotrips. Sie bringen uns menschlich näher, machen uns als Team stärker und füllen das Unternehmen neotares mit Leben, Persönlichkeit und einem Wir-Gefühl.

neotares

10 Jahre im Überblick

2015

neotares wird von Norman Kustos gegründet.
7 neos ziehen in unser Büro in der Leipziger Straße, wo wir bis heute sitzen. Im Laufe der Jahre ist die Fläche gewachsen und hat sich stark verändert.
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Die Mitarbeitenden der ersten Stunde sind Björn de Buhr, Daniel Dickel, Doreen Schmidt, Kathrin Herzog, Katrin Laukötter, Michaela Büttner und Susanne Herzog. Von Beginn an herrscht großer Teamgeist. Dieser zeigt sich z. B. auch bei gemeinsamen Afterwork-Aktivitäten oder in der regelmäßigen Teilnahme an Sport-Team-Events.

2016

Zum ersten Geburtstag ist das Team bereits auf 15 Personen gewachsen.
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Der erste neotrip führt die Kolleginnen und Kollegen nach Faro. Bis heute bringen die neotrips ein paar Tage Auszeit, an denen das Team abseits vom Büro gesellig zusammenkommt.

2017

Daniel Dickel wird zum Geschäftsführer ernannt und ergänzt Norman Kustos in der Unternehmensleitung.
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Allmählich bauen wir unser Angebot aus: Unter dem Stichwort „neotares creative“ wird neben den Umzugs- und Planungsleistungen der Schwerpunkt Innenarchitektur etabliert.

2018

Wir feiern die Eröffnung zweier neuer Standorte:
Mit dem Berliner und dem Hamburger Büro folgen wir unseren Kunden und sind noch näher vor Ort. Insgesamt sind wir nun 21 neos.
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Das wachsende neotares-Team führt zur Flächen-Erweiterung im Frankfurter Büro. Dazu gehört auch eine neue Küche, die zum Herzstück und Mittelpunkt des gemeinschaftlichen Mittagessens wird.

2019

Wir entwickeln unsere Prozesse weiter.
Ein wachsendes Team erfordert neue Strukturen. Mit der Einführung von MS Teams verbessern sich unsere digitalen Kommunikationswege und auch unsere Räume passen wir den veränderten Ansprüchen moderner Arbeitsformen an.
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Alles neu auch in puncto Marke: Wir starten mit neuem Logo und Design ins neue Jahr.
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Was sich jedoch bei neotares nie ändert ist die Bedeutung, die wir Zwischenmenschlichkeit zuschreiben – sei es im Team oder im Kontakt mit den Kunden, die wir z. B. zum Sommerfest einladen.
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2020

Die Pandemie stellt die Gesellschaft und die Arbeitswelt vor große Herausforderungen.
Masken und digitale Treffen werden zur neuen Normalität, unsere Weihnachtsfeier findet in diesem Jahr digital mit Care-Paket statt. Die Pandemie treibt aber auch die Entwicklungen in der Büro- und Zusammenarbeit massiv voran, hybrides Arbeiten und Desksharing rücken in den Mittelpunkt vieler Arbeitsweltkonzepte.
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2021

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Nach Monaten mit viel Abstand können wir – inzwischen knapp 40 neos – endlich wieder mehr zusammenkommen, z. B. beim neotrip nach Eltville.
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Die Unternehmensexpansion erfordert neue Organisationsstrukturen. Torge Stoy unterstützt neotares als neuer Niederlassungsleiter Nord. Neben Berlin und Hamburg fällt auch der neu eröffnete Standort Hannover in seine Zuständigkeit.

2022

Erfolgreiche Geschäftsjahre liegen hinter uns.
Zur Belohnung führt uns der gemeinsame neotrip ins sonnige Málaga.
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Der Schwerpunkt Change und Kommunikation gewinnt zunehmend an Bedeutung in den Projekten. Wir entwickeln uns in Tools und Methodik weiter und setzen z. B. vermehrt Kreativmethoden ein.
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2023

neotares wächst und wächst ...
Das neotares-Büro in München wird als fünfter Unternehmensstandort eröffnet. Insgesamt sind wir inzwischen über 60 neos.
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Für unser Arbeitsplatzkonzept für Pilot in München dürfen wir uns über die Auszeichnung Iconic Award 2023: Innovative Architecture in der Kategorie „Interior – Corporate“ freuen.
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Wir überarbeiten unsere Website und verstärken unsere digitale Präsenz, z. B. in sozialen Netzwerken oder Blogbeiträgen, mit denen wir unser Wissen verbreiten.

2024

Die Geschäftsführung wird erweitert.
Die lanjgährigen Mitarbeiterinnen Bettina Daimer (Managerin Workplace Consulting) und Larissa Heller (Managerin Architektur) erhalten Prokura.
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Das Nürnberger Büro wird eröffnet. Gemeinsam mit dem Standort München fällt es in die Zuständigkeit des neuen Niederlassungsleiters Süd, Heiko Fleischmann.
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Bei Messebesuchen gewinnen wir neue Inspirationen und lernen Trends kennen.

2025

neotares goes DACH-Region.
In Zürich und Linz werden die neotares Consult Swiss AG unter Katharina Sidler und die neotares Consult AUT GmbH unter Christian Dos Santos gegründet.
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Unter Christians Leitung bieten wir ab sofort auch Beratung in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung an.
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Uns ist es wichtig, unsere Gemeinschaft innerhalb der Teams, aber auch standortübergreifend zu stärken, z. B. durch ein gemeinsames Neujahrsfrühstück.
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