Aktuelles: Themen, die uns zurzeit bewegen

Für einen öffentlichen Träger in Bielefeld durften wir als neotares den Eingangsbereich, Wartebereich sowie das Backoffice neu gestalten und modernisieren. Dieser Bereich ist das Aushängeschild der Institution – nicht zuletzt wegen des hohen Publikumsverkehrs.

Gemeinsam mit dem Kunden entwickelten wir auf Basis von Moodboards und einem klaren Look & Feel ein stimmiges Gesamtkonzept: hell, modern, transparent. Wie das aussieht?

Licht im Fokus: Liebevoll ausgewählte Pendelleuchten, ein Lichtband im Tresensockel, eine umlaufende Lichtvoute in der Decke und viel Glas schaffen eine lichtdurchflutete Atmosphäre.

Farben & Formen: Amorphe, schwingende Formen setzen gestalterische Akzente und bilden einen spannenden Kontrast zur formalen Umgebung. Wiederkehrendes Anthrazit bringt Tiefe in die helle Farbwelt.

Ein stimmiges Akustik-Konzept: Teppiche, Akustikdecken und Moosbilder verbessern die Raumakustik – und mehr: Die Moosbilder greifen die amorphen Formen der Möbel wieder auf, inspirieren die Farbgebung und verbessern sogar das Raumklima. Pflegeleicht sind sie obendrein.

Integrierte Barrierefreiheit: Ein abgesenkter Tresen sorgt dafür, dass auch Menschen im Rollstuhl sich willkommen und angesprochen fühlen.

Wir freuen uns über diesen erfolgreichen Projektabschluss – und einen Eingangsbereich, der Offenheit ausstrahlt.

Farbe wird in der Gestaltung von Arbeitswelten häufig unterschätzt – dabei ist Farbe weit mehr als ein bunter Akzent. Richtig eingesetzt, ist Farbe ein strategisches Werkzeug, das Atmosphäre schafft, Orientierung gibt und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden positiv beeinflusst.

• Orientierung schaffen
• Emotionale Wahrnehmung steuern
• Aktivität oder Ruhe fördern – je nach Raumfunktion
• Unternehmenswerte räumlich erlebbar machen

Ob Fokuszone, Kreativbereich oder Ruheraum – Farben wirken immer im Zusammenspiel mit Licht, Materialien und Architektur. Dabei geht es nicht um „bunt“, sondern um Wirkung.

Was braucht es für ein gutes Farbkonzept?

• Ein Verständnis für Sehgewohnheiten und Farbarchetypen
• Die gezielte Auswahl von Farbstimmungen passend zur Raumnutzung
• Eine Übersetzung von Farben in Materialien und Atmosphäre
• Eine Verankerung der Markenidentität in der räumlichen Gestaltung

Farbgestaltung ist kein dekorativer Abschluss, sondern Teil eines strategischen Entwurfsprozesses.

Gestern haben wir beim Afterwork eine kreative Auszeit vom Bildschirm genommen und gemeinsam florale Mandalas ausgemalt!

Dank Danielle, die diese Idee eingebracht hat, konnten wir als Team entspannen und gleichzeitig unsere Kreativität und Achtsamkeit stärken. Es war eine tolle Gelegenheit den Teamgeist zu fördern – ganz ohne digitale Ablenkungen.

Warum Mandalas ausmalen?

• Fördert Achtsamkeit und Konzentration
• Hilft bei Stressbewältigung
• Stärkt den Teamzusammenhalt

Ein inspirierendes Event, das uns sowohl entspannt als auch motiviert hat – definitiv eine Methode, die wir öfter einbauen sollten!

Was sind eure Top After-Work Ideen?

Auch dieses Jahr öffneten sich wieder die Türen der Messe Karlsruhe zur NEW WORK EVOLUTION - und das schon zum Dritten Mal. Das wollten wir uns natürlich nicht entgehen lassen, deshalb ging es für ein paar von uns neos mit dem Shuttlebus zum Messegelände, wo uns zwei Tage voller spannender Inhalte und toller Gespräche erwarteten.

Bei dem Besuch diverser Möbelhersteller, Upcycling-Unternehmen und B2B-Dienstleistern fiel eins besonders auf: es waren die unterschiedlichsten Facetten rund um das Themen New Work und moderne Arbeitswelten vertreten. Von ergonomischem und flexiblem Office-Mobiliar über Buchungstools, Giveaways, Benefits- und Branding-Konzepten bis hin zu virtuellen Buchungs- und Wegeleitsystemen als AR-Applikation auf dem Smartphone.

Auch die Wissensvermittlung kam nicht zu kurz – ob persönlicher Austausch, Keynote Speeches auf den Stages oder interaktive Workshops. Im Rahmen von sogenannten „Coffee Talks“, bei denen mit flexiblem Mobiliar temporäre Gesprächskreise zwischen den Messeständen entstanden sind, konnte ganz im Sinne von New Work flexibles Arbeiten erlebbar gemacht werden.

Unser Fazit: die New Work Evolution ist eine aufstrebende Messe, die auf jeden Fall einen Besuch wert ist!

In den vergangenen Wochen durfte unser Hamburger Workplace Consulting Team Teil eines ganz besonderen Kreativprojekts sein: dem smow x esPattio Design-Wettbewerb „CREATE YOUR OWN NOTA TABLE”.

Die Aufgabe:
Einen schlichten Coffee-Table in ein echtes Designerstück verwandeln – ob verkleinern, vergrößern, verzieren oder komplett neu interpretieren. Der Fantasie waren keine Grenzen gesetzt.

Unsere Idee:
Passend zur Geschichte von esPattio entwickelten wir ein Konzept, das spanische Elemente einfließen lässt. In Zusammenarbeit mit der Tischlerei moin.tischlerei entstanden aus den Originalteilen ein völlig neues Möbel: ein farbenfroher Tapas-Tisch, inspiriert vom andalusischen Lebensgefühl.

Das Finale:
Letzte Woche fand der Wettbewerb im betahaus in der HafenCity Hamburg seinen krönenden Abschluss. Alle teilnehmenden Architekturbüros präsentierten ihre einzigartigen Interpretationen. Für unseren "Nota Andaluz" haben wir ein eigenes "Design Menü" im Zeichen von Spanien, Tapas und Wein gestaltet.

Vielen Dank an alle Beteiligten für diesen inspirierenden Prozess und die Möglichkeit, Kreativität, Kultur und Design so besonders zu verbinden und an diesem einzigartigen Wettbewerb teilgenommen zu haben!

Am 13. Mai 2025 fiel mit dem Spatenstich in Tauberbischofsheim der Startschuss für die baulichen Maßnahmen des Neubaus der Sparkasse – und damit für ein Projekt, das moderne Arbeitswelten ganzheitlich neu denkt.

Wir begleiten das Projekt seit mehreren Monaten umfassend in den Bereichen Workplace Consulting, Change Management und Kommunikation, um maßgeschneiderte neue Büroräume für die Sparkasse Tauberfranken zu entwickeln.

Das Ziel des Projektes?

• Bau eines nachhaltigen Neubaus als Firmensitz zur Stärkung der regionalen Präsenz
• Entwicklung innovativer Raumkonzepte für modernes und flexibles Arbeiten
• Zukunftsorientierte Umsetzung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden

Bis zum geplanten Einzug im Jahr 2028 arbeiten wir gemeinsam mit der DAL und dem Architekturbüro Zaeske mithilfe von Workshops, Interviews und Learning Journeys an einem ganzheitlichen Konzept, das Raum und Zusammenarbeit neu denkt.

Mit dem heutigen Spatenstich beginnt nun offiziell auch der Bau und damit ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu einem zukunftsorientierten Standort. Wir freuen uns auf die nächsten Schritte!

Die Tage werden länger, der Himmel blauer, die Tulpen sprießen – die Osterzeit liegt vor der Tür. Sie gibt uns die Möglichkeit kurz innezuhalten, durchzuatmen und neue Kraft zu tanken.

Wir wünschen allen ein schönes Osterwochenende - ob beim Eiersuchen im Garten, beim Schokoladennaschen mit der Familie oder einfach beim wohlverdienten Abschalten.

Danke für die vertrauensvolle Zusammenarbeit – wir freuen uns auf alles, was gemeinsam noch wächst!

Die Baubranche steht vor großen Herausforderungen: komplexe Planungsprozesse, steigende Kosten und enge Zeitpläne. Doch moderne 3D-Scanning- und Vermessungstechnologien revolutionieren den gesamten Bauablauf – von der Planung bis zur Fertigstellung.

Durch den Einsatz von 3D-Kameras profitieren Bau- und Planungsprofis in vielerlei Hinsicht:

• Effizientere Messungen: Räume lassen sich schnell und millimetergenau erfassen – ganz ohne manuelle Skizzen.
• Weniger Planungsfehler: Detaillierte 3D-Modelle ermöglichen eine bessere Visualisierung und helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen.
• Nachhaltiger Ressourceneinsatz: Automatisierte Datenerfassung minimiert Materialverschwendung und optimiert den gesamten Bauablauf.

Wie funktioniert das? Die Technologie steckt in einer unscheinbaren, kompakten Kamera – doch der Schein trügt! Mithilfe von Laserscanning erzeugt sie eine hochpräzise Punktwolke, die als digitale Grundlage für Architektur-, Innenraum- und Arbeitsplatzgestaltung dient.

Kennst du das? Du hast einen Raum gebucht, aber er ist trotzdem besetzt? Oder es gibt den ganzen Tag keine freien Räume – und plötzlich sind doch alle leer? 🤯 Mit Smart-Office-Technologien gehört dieses Chaos der Vergangenheit an!

• Ein Beispiel: Automatische Bewegungssensoren erfassen, ob ein Raum tatsächlich genutzt wird. Ein digitales Display zeigt direkt vor dem Raum an, ob er gebucht oder frei ist.
• Der Clou: Wird ein gebuchter Raum nach einer bestimmten Zeit nicht betreten oder endet das Meeting frühzeitig, erkennt der Sensor das und gibt den Raum automatisch wieder frei! So wird die Raumnutzung transparenter und effizienter.

Daniel aus der Medientechnik erkennt diese Vorteile und setzt sie gezielt in unseren Projekten ein: "Smart Office hilft uns dabei, Ressourcen und Raumplanungen effizienter und optimierter zu gestalten - in Einklang mit den Bedürfnissen an Raumklima, Atmosphäre, etc. ".

Aber wie sieht das bei euch aus? Nutzt ihr schon Smart-Office-Lösungen? Welche Technologien begeistern euch am meisten, und was wäre eure Vision für den Arbeitsplatz der Zukunft?

Heute feiern wir den Weltfrauentag – ein Tag, der für Gleichberechtigung, Anerkennung und Chancengleichheit steht. In unserer Branche, der Architektur, sind Frauen längst keine Seltenheit mehr – sie sind innovative Impulsgeberinnen, kreative Gestalterinnen und empathische Führungskräfte.

Unser Büro ist ein lebendiges Beispiel dafür, dass außergewöhnliche Ideen, kreative Lösungen und zukunftsweisende Architektur nicht von Geschlecht, sondern von Talent, Leidenschaft und Teamgeist bestimmt werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Frauen ihre Visionen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig inspirieren.

Außerdem freuen wir uns immer über eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren männlichen Kollegen. Auch wenn sie bei neotares nur mit 19% vertreten sind, bereichern auch sie unser Team jeden Tag!

2024: Ein Jahr voller Turbulenzen. Wir sind froh, dass wir uns erfolgreich behaupten – 20 Prozent Umsatzsteigerung sprechen für sich - und gleichzeitig wichtige Weichen für die Zukunft stellen konnten. Wir haben uns strategisch und organisatorisch weiterentwickelt und die eigene Marke gestärkt.

Besonders stolz sind aber darauf, dass wir unserer Mitarbeitenden durch Weiterbildungen und Qualifizierungen gezielt fördern konnten. Neben Projektmanagement und Workplace-Consulting legen unsere Kunden immer mehr Wert auf Kommunikation und Unternehmenskultur. Zudem hat sich das Thema Flächenmanagement als gefragter Leistungsbaustein etabliert.

„In einem schwierigen Marktumfeld sind wir besonders stolz darauf, unser Beratungsumfeld erfolgreich auszubauen und neue Standorte mit Düsseldorf, Linz und Zürich zu eröffnen. Dies gelingt uns entgegen dem allgemeinen Trend und beweist die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit. Ein Umsatzwachstum von mehr als 20 % sowie neue Projekte bei internationalen Kunden in Städten wie Mailand, Paris und Zürich sind klare Indikatoren für den Erfolg harter Arbeit und Zusammenarbeit“, erklärt Norman Kustos, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von neotares.

 Daniel Dickel, Geschäftsführer bei neotares: „Das Marktumfeld verlangt nach kreativen Lösungen, um stagnierende Projektentwicklungen und Bestandsflächen neu zu denken. Mit unserem Angebot der OE/SE stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für Kultur, Führung und Raum. Klar ist: Der Trend zum Homeoffice zeigt erste Rückgänge. Unternehmen wünschen sich zunehmend ihre Mitarbeitenden im Büro, um Austausch und Firmenkultur zu stärken. Büros an drei statt fünf Tagen zu beleben, wird als Chance gesehen, den persönlichen Austausch zu fördern – denn Menschen brauchen Menschen, auch ohne Termin und Filter."

2025 wird mit einer großartigen Party zu unserem 10-jährigen Bestehen und vielen spannenden Projekten sicher wieder ganz besonders. Unser Forecast ist vielversprechend, und wir freuen uns darauf, unsere Expansionsstrategie voranzutreiben. Der Regierungswechsel eröffnet neue Perspektiven und gibt Unternehmen Mut, wieder gestärkt in die Zukunft zu blicken. Wir sind bereit. Danke an unser engagiertes Team und unsere Kunden für ihr Vertrauen.

Viele denken, dass Vierbeiner am Arbeitsplatz nur für Ablenkung sorgen. Doch Studien zeigen: Bürohunde können Stress reduzieren, die Stimmung heben und sogar die Produktivität steigern!

Bei uns sind Bürohunde herzlich willkommen – denn wir glauben, dass sie das Miteinander bereichern. Das erleichtert nicht nur Hundebesitzern den Alltag, sondern sorgt auch für eine entspannte Atmosphäre, lockert Meetings auf und fördert den Teamgeist.

Übrigens gibt es im neooffice immer zwei buchbare Plätze für unsere Vierbeiner.

Was denkt ihr? Hund im Büro: Störfaktor oder echter Mehrwert? Wir sind gespannt auf eure Meinungen!

Die Art, wie wir arbeiten, hat sich massiv gewandelt – und das spiegelt sich auch in der Bürogestaltung wider. Mit mehr Homeoffice und hybriden Modellen müssen Büros heute viel mehr sein als nur ein Platz mit Schreibtischen. Sie werden kleiner, flexibler und vor allem smarter genutzt - und das kommt gut an!

• 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗙𝗹ä𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 – Desk-Sharing, Hot Desks & Co. sind längst Standard. Dank smarter Platzbuchungssysteme können sich Mitarbeitende jederzeit flexibel ihren idealen Arbeitsplatz sichern.
• 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸-𝗨𝗽𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲 – Besprechungsräume, Telefonzellen & ThinkTanks sind mit besserer Videokonferenztechnik ausgestattet. Plug & Play ist das Motto, damit alles nahtlos zwischen Büro, Homeoffice oder unterwegs funktioniert.
• 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁, 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝘇𝗲𝗹𝗯ü𝗿𝗼𝘀 – Statt getrennter Arbeitsplätze gibt es offene Kollaborationsbereiche, die Teamwork und kreativen Austausch fördern.
• 𝗥𝘂𝗵𝗲 𝗯𝗶𝘁𝘁𝗲!– Wer konzentriert arbeiten will, braucht Rückzugsorte. Fokus- und Ruhezonen werden wichtiger denn je.

Das Büro ist nicht mehr nur ein Ort zum Arbeiten – es ist ein Ort, der uns verbindet, inspiriert und genau das bietet, was wir im Homeoffice oft vermissen.

Denk gerne mal drüber nach: wie sieht dein ideales Büro aus?

Vergangene Woche waren wir live auf der Integrated Systems Europe (ISE 2025) – der weltgrößten Messe für Medientechnik! Mit über 1.500 Ausstellern auf 90.000 m² gab es jede Menge Innovationen zu entdecken. Besonders im Fokus waren LED-Technologie, Audiotechnik, Nachhaltigkeit und AI-Integration. Ob atemberaubende Kinoerlebnisse, immersive Podcast-Studios oder digitale Kunstausstellungen – die Messe hat eindrucksvoll gezeigt, was technisch möglich ist.

Unser Medientechniker Daniel Ries fasst zusammen: "LED-Displays und Audiotechnik waren DIE Themen des Jahres!"

Ein inspirierendes Event, das uns viele neue Ideen für unsere tägliche Arbeit liefert – wir freuen uns schon auf das nächste Mal!

Manchmal sind es die kleinen Dinge, die in einer Teamdynamik einen großen Unterschied machen – wie zum Beispiel der bewusste Austausch von Wissen. Wenn Fachkenntnisse nicht nur bei Einzelnen bleiben, sondern aktiv weitergegeben werden, entsteht ein Umfeld, in dem alle wachsen können. Ohne diesen gezielten Wissenstransfer gehen wertvolles Know-how und spannende Möglichkeiten im Team verloren.

Deshalb haben wir kürzlich eine InDesign-Schulung für unser Team organisiert. Nicht nur, um unsere gestalterischen Fähigkeiten auszubauen, sondern auch, um Wissen im Team weiterzugeben. 🚀

Die Vorteile?

• Fachwissen wird im Team verankert und für alle nutzbar gemacht
• Kolleg:innen können sich gegenseitig unterstützen und effizienter arbeiten
• Es stärkt den Austausch und fördert eine Kultur des Lernens

Unsere Schulung hat wiederholt gezeigt: Interne Weiterbildung ist ein echter Gamechanger!

Die Gestaltung moderner Büroflächen erfordert mehr als reine Kreativität – entscheidend ist, die Bedürfnisse der Menschen, die diese Räume nutzen, in den Mittelpunkt zu stellen. Gleichzeitig sollten diese Anforderungen im Einklang mit den Werten und Zielen des Unternehmens stehen.

Dabei macht eine gute Vorbereitung den Unterschied:

• Klare Ziele definieren: Was soll mithilfe des Workshops erreicht werden?
• Strukturierte Agenda: Fokus und Flexibilität für kreative Lösungen.
• Vielfältige Teilnehmer: Unterschiedliche Perspektiven fördern die Diskussion.
• Visualisierungsmethoden: Skizzen, Moodboards und Muster helfen bei der Entscheidungsfindung.

Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln und kreativ zu werden. Am besten gelingt das natürlich, wenn wir alle in einem Raum zusammenkommen.

… bei neotares halten wir das für einen großen Irrtum.

Wirklich erfolgreiche Projekte zeichnen sich dadurch aus, dass sie die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um zukünftige Vorhaben besser zu gestalten. Die Projektnachbereitung ist eine wertvolle Gelegenheit, um Erfahrungen zu reflektieren, Stärken zu erkennen und gezielt Verbesserungen abzuleiten.

Ein gut strukturierter „Lessons Learned“-Workshop kann sich an diesen Schlüsselfragen orientieren:

• Was lief gut? Was waren Erfolge und bewährte Praktiken?
• Was hätte besser laufen können? Welche Herausforderungen und Hindernisse sind aufgetreten?
• Welche geplanten Erfolge wurden erreicht? Was wurde erwartungsgemäß erreicht?
• Welche ungeplanten Erfolge sind entstanden? Welche ungenutzten Potenziale sollten beim nächsten Mal von Beginn an sichtbar gemacht werden?

Doch die reine Beantwortung dieser Fragen genügt nicht – der entscheidende Schritt ist die Ableitung konkreter Maßnahmen, um kontinuierlich besser zu werden.

Die besten Teams wachsen mit jedem abgeschlossenen Projekt – durch strukturierte Reflexion und gemeinsame Weiterentwicklung.

„Pinsel statt Tastatur, Farben statt Zahlen, Leinwand statt Whiteboard.“ 

Das war das Motto, unter dem das Team „Change und Kommunikation – Team KOM“ das erste 𝗔𝗳𝘁𝗲𝗿𝘄𝗼𝗿𝗸-𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁 im Jahr 2025 organisiert hat. Im Rahmen einer ArtNight wurden Pinsel geschwungen, es wurde mit Farben experimentiert und von der Arbeit abgeschaltet. 

𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀? Ganz verschiedene, individuelle Skylines, aber am Wichtigsten: die Erinnerung an einen wundervollen Abend, der uns inspiriert und unseren Teamzusammenhalt gestärkt hat. 

Danach ging es übrigens noch weiter in eine typisch hessische Apfelweinwirtschaft – es gab grüne Sauce mit Kartoffeln! Das war besonders inspirierend für die Kolleginnen aus München und Hamburg.

𝗘𝗶𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝘀 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲𝘀𝗰𝗵ö𝗻 𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 – die Ergebnisse können sich sehen lassen!

Berliner, Kräppel oder doch Pfannkuchen?

Diese umstrittene Frage kam auch im #teamneo auf, welches das Jahr 2025 mit Frühstücksrunden an den verschiedenen Standorten eingeläutet hat.

Unsere Mitarbeitenden kamen in Frankfurt, Hamburg, Hannover und München zusammen, um gemeinsam zu reflektieren, Pläne zu schmieden und sich auszutauschen. In unseren Teams sind uns persönliche Verbindungen wichtig. Diese wollen wir auch 2025 noch mehr stärken.

Wir freuen uns auf alles, was uns dieses Jahr erwartet!

Unser "Team KOM" – Change und Kommunikation – hat sich gleich Anfang des Jahres zum Thema Zusammenarbeit in Frankfurt getroffen. Mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen im Team wollten wir herausfinden:

• Wie können wir in Zukunft noch besser zusammenarbeiten?
• Wer bringt welche Skills und Stärken mit?
• Wie können wir uns gegenseitig unterstützen?

Mit kreativen Workshopkarten und einer Prise Superhelden-Power – ja, sogar Marvel-Helden waren im Einsatz – haben wir gemeinsam innovative Ideen entwickelt und uns als Team noch besser kennengelernt.

Das Ergebnis? Eine Mischung aus frischen Ideen, klaren Rollen und dem Wissen, dass wir mit gebündelten Kräften noch stärker sind.

Danke an alle (auch an die, die leider nicht dabei sein konnten) für euren Einsatz, eure Offenheit und eure Superkräfte! Wir freuen uns darauf, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und unsere Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben.

Straßen und Fenster strahlen im warmen Licht und der Duft von frisch gebackenen Plätzchen liegt in der Luft. Es ist die Zeit des Jahres, in der es ein wenig stiller und besinnlicher wird und sich Menschen zusammenfinden, um gemeinsam Weihnachten zu feiern. Dankbarkeit wird großgeschrieben und auch wir wollen DANKE sagen und unsere diesjährige Weihnachtsspende daher an drei Organisationen richten, die großartiges leisten:

Die Kinderheimat Reinhardshof ist eine evangelische Jugendhilfeeinrichtung mit eigener Schule für Erziehungshilfe. Sie schenkt Kindern und Jugendlichen im Alter von 5 bis 18 Jahren, die aufgrund schwieriger Familienverhältnisse intensive Förderung benötigen, ein stabiles Zuhause, Orientierung und Perspektiven.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg.

Die Clowns der Rote Nasen Deutschland e.V. bringen Lachen und Lebensfreude ans Krankenhausbett von Kindern, die schon früh im Leben mit schweren Krankheiten zu kämpfen haben.

Das teamneo wünscht Euch und Euren Liebsten ein frohes Weihnachtsfest, eine gesunde und besinnliche Zeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2025.

Die festlichste Zeit des Jahres ist endlich da und somit auch ein Grund auf ein erfolgreiches Jahr anzustoßen und großartige Erinnerungen zu schaffen. Zwei Abende voller Lachen, gute Gespräche und festlicher Stimmung – im teamneo gab es nicht nur eine – nein sogar zwei festliche Weihnachtsfeiern mit gemütlichem Beisammensein und ausgelassenem Feiern!

Am 29.11. versammelte sich das teamsüd bestehend aus den Standorten Frankfurt, Nürnberg und München im Restaurant VAIVAI in Frankfurt, um zusammen anzustoßen. Parallel zum Sektempfang richtete Geschäftsführer Norman Kustos das Wort an alle neos und zeigte sich besonders dankbar für das starke Wachstum von neotares.

Am 12.12. folgte die Weihnachtsfeier des teamnord, auf der sich alle Kolleginnen und Kollegen der Standorte Berlin, Hamburg und Hannover zusammengefunden haben. Der Abend begann mit einer traumhaften Abendlichter-Hafenrundfahrt. Die zweite Station war der Hamburger Weihnachtsmarkt, der alle Kolleginnen und Kollegen in Weihnachtsstimmung gebracht hat. Der Abend fand mit leckerem Essen, guten Gesprächen und bester Stimmung bei einem Besuch im Restaurant Edmondo einen gelungenen Ausklang.

Unser Fazit: Die Weihnachtsfeiern waren der perfekte Abschluss, um das Jahr zu reflektieren, das Teamwork zu stärken und uns ausgelassen zu feiern!

Nach intensiver Planung und engagierter Zusammenarbeit konnten wir Ende September die Baumaßnahmen in den Räumlichkeiten von Bad Homburger Inkasso abschließen – und das in Rekordzeit! Der Umbau erfolgte im laufenden Geschäftsbetrieb und ging dank der Vielzahl engagierter Partner und Beteiligter reibungslos über die Bühne.

Am 3. Dezember hat Bad Homburger Inkasso alle Projektbeteiligten zu einem feierlichen Get-together in die neuen Räume eingeladen. Es war ein Nachmittag voller Dankbarkeit und Wertschätzung, der den erfolgreichen Abschluss gebührend gefeiert hat.

Ein Blick auf das Get-together:
Was war geboten?

• Begrüßung aller Beteiligten mit einem Rückblick auf die Projektgeschichte und die bewältigten Herausforderungen
• Begehung der neuen Fläche und Präsentation der Medientechnik
• Viele Anekdoten sowie ein unterhaltsames Quiz mit Geschenken

Ein besonderes Highlight:

• Kreative Namensgebungen, inspiriert von Pinar Özer und Klaus Heubach als Dank für ihr außergewöhnliches Engagement, brachten Schmunzeln und Freude in die Runde.
• Die Bar in der Get-together-Zone trägt nun den charmanten Namen „Pinar Colada“.
• Die flexiblen Veranstaltungsräume wurden „KleinHeubach“ und „GroßHeubach“ getauft – ein Symbol der Wertschätzung für die herausragende Zusammenarbeit.

Dieses besondere Event hat einmal mehr gezeigt, was möglich ist, wenn Leidenschaft und Teamgeist aufeinandertreffen. Herzlichen Dank an alle, die zu diesem Erfolg beigetragen haben.

 In diesem Sinne: Cheers!

Seit 2023 begleiten wir Fresenius Group bei der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt am Standort Bad Homburg. Unsere bisherige gemeinsame Reise umfasste viele spannende Aufgaben, von Planungsanpassungen über Umzugsplanungen bis hin zur Innenarchitektur.

Ein besonderes Highlight der Zusammenarbeit? Die Produktion eines gemeinsamen Videos. Dieses hat entscheidend dazu beigetragen, das Verständnis für NewWork am Arbeitsplatz zu fördern, indem wichtige Themen wie Desksharing, Clean Desk und das Buchungstool anschaulich erklärt wurden.

Darüber hinaus waren wir an der Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung bei Fresenius beteiligt. Ziel war es, die Bedürfnisse und Wünsche an das neue Arbeitsumfeld zu verstehen und zu integrieren.

Wir sagen DANKE für die bisherige erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die uns sehr viel Spaß macht - und zu Ergebnissen führt, die sich sehen lassen können. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte, die vor uns liegen.

Letzte Woche waren unsere neos Fabienne Brill und Henriette Bund auf der Formnext in Frankfurt – das internationale Highlight für alle, die sich mit additiver Fertigung beschäftigen. Besonderes Augenmerk galt der Ausstellung und dem Symposium von Built Environment Additive Manufacturing, die spannenden Einblicke boten und anregende Diskussionen über die Zukunft der Baubranche ermöglichten.

Warum war das spannend?
Die Forschung rund um additive Fertigungsverfahren zeigt beeindruckende Fortschritte in der Automatisierung von Bauprozessen, von der Planung bis zur Ausführung. Besonders spannend sind die Möglichkeiten für neue Formen und Strukturen, die in Verbindung mit innovativen Materialien entstehen und mit konventionellen Methoden nicht realisierbar waren.

Ein Highlight:
Die gezeigten Prototypen, wie etwa eine additiv gefertigte Brücke zeigen, dass wir der Vision vom effizienten und nachhaltigen Bauen einen großen Schritt näherkommen.

Fabiennes Fazit:
„Die BE-AM gibt einen faszinierenden Einblick in die Zukunft des Bauens: Noch wird intensiv geforscht und experimentiert, doch in ein paar Jahren könnten die hier präsentierten Technologien unseren Alltag prägen – von nachhaltigen Materialien bis hin zu additiv gefertigten Möbeln sowie vor Ort produzierten Innenräumen und Gebäuden.“

Wir sind gespannt, wie sich diese Technologien weiterentwickeln und welche Chancen sie für die Baubranche und die Entwicklung schöner neuer Arbeitswelten eröffnen.

Materialien beeinflussen nicht nur den Look, sondern sind auch für die Atmosphäre eines Raumes entscheidend. Ob warm und einladend oder kühl und modern – mit der richtigen Auswahl von Holz, Glas, Stoffen und mehr lässt sich jedes Ambiente gestalten. Wie wirken verschiedene Materialien und worauf sollte man achten?

Nachhaltigkeit und Gesundheit:
Nachhaltige und schadstoffarme Materialien tragen zum Gesundheitsschutz und zur Umweltfreundlichkeit bei. Materialien wie Holz, Stein, Lehm oder Bambus bringen nicht nur natürliche Schönheit in den Raum, sondern können auch die Luftfeuchtigkeit regulieren und durch ihre Langlebigkeit zu einer nachhaltigeren Raumgestaltung beitragen.

Haptik und Oberfläche:
Texturen, Oberflächen und Haptik haben sowohl auf physischer als auch auf psychischer Ebene einen erheblichen Einfluss auf den Menschen. Diese Eigenschaften beeinflussen unsere Wahrnehmung, unser Verhalten und unsere Emotionen. Glatte Oberflächen können z.B. ein Gefühl von Luxus oder Modernität vermitteln, während raue oder strukturierte Oberflächen eher natürlich wirken. Mit dem Berühren von weichen Oberflächen wie Moos oder Fell geht eine beruhigende Wirkung einher, während grobe und unregelmäßige Texturen eher aktivierend wirken.

Lärm und Akustik: 
Die Akustik ist in der Innenarchitektur von Anfang an in die Planung und Gestaltung eines Raumes einzubeziehen. Gerade bei Räumen mit großflächigen Glas- oder Sichtbetonwänden und schallharten Decken ist es besonders wichtig, dem mit akustischen Elementen entgegenzuwirken. Dies ist für den Komfort und das Wohlbefinden elementar wichtig und beeinflusst die Raumfunktion in Bezug auf Kommunikation, Konzentration und Erholung.

Farben und Akzente: 
Der richtige Einsatz von Farbkontrasten und harmonischen Farbkombinationen kann den Raum dynamisch oder ruhig gestalten. Komplementäre Farben (wie Blau und Orange) wirken lebendig und aufregend, während analoge Farben (wie Blau und Grün) eine ruhige, harmonische Wirkung haben. Damit können wir Farben gezielt als Akzente einsetzen, um Bereiche zu strukturieren und die Aufmerksamkeit zu lenken.

Wir finden: Die Auswahl von Materialien ist ein entscheidender Faktor für moderne Arbeitswelten!

Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ist mehr als eine gesetzliche Vorgabe – sie ist der Schlüssel zu echter Inklusion und einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Doch noch immer stehen Platzmangel und Budgetgrenzen einer konsequenten Umsetzung im Weg. Dabei zeigt sich: Wer Barrierefreiheit ernst nimmt, investiert nicht nur in das Wohlbefinden Einzelner, sondern stärkt die gesamte Unternehmenskultur.

• Warum Barrierefreiheit so wichtig ist
  Ein barrierefreies Büroumfeld sendet eine klare Botschaft: Hier sind alle Mitarbeitenden willkommen, unabhängig von individuellen Herausforderungen. Es schafft eine Umgebung, die auf die Bedürfnisse verschiedener Menschen eingeht und damit nicht nur Diskriminierung vorbeugt, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden steigert.

• Mehr als nur Rollstuhlgerechtigkeit
  Barrierefreiheit umfasst weit mehr als den Einbau von Rampen oder Aufzügen. Sie berücksichtigt auch Menschen mit Seh- oder Hörbeeinträchtigungen. Beispiele hierfür sind taktile Orientierungshilfen, Beschriftungen in Brailleschrift, akustische Signale oder unterschiedliche Bodenbeläge, die die Orientierung in Gebäuden erleichtern.

• Flexibilität schafft Möglichkeiten
  Flexible Möbel, höhenverstellbare Schreibtische und breite Türen, die motorisch zu öffnen sind, machen die Arbeitsumgebung nicht nur zugänglicher, sondern auch anpassungsfähiger für verschiedene Bedürfnisse. Diese kleinen Anpassungen haben oft eine große Wirkung und zeigen, dass Barrierefreiheit nicht kompliziert sein muss.

• Sensibilisierung ist der Schlüssel
  Barrierefreiheit ist aber nicht nur eine Frage der Ausstattung, sondern auch des Bewusstseins. Regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungskampagnen helfen dabei, ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Einschränkungen zu schaffen. Dieses Wissen trägt entscheidend dazu bei, eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern.

Wir finden: Barrierefreiheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein grundlegendes Element einer modernen und inklusiven Arbeitswelt, in der alle dazugehören!

Der Herbst bringt kürzere Tage, weniger Sonnenlicht und oft auch ein Stimmungstief mit sich – und das kann sich auch im Büro bemerkbar machen. Zum Glück gibt es einige einfache Strategien, um die Stimmung im Team aufzuhellen und Energie zurückzugewinnen.

1. Mehr Licht ins Büro holen
   Natürliche Lichtquellen nutzen, das Büro neu arrangieren oder eine Tageslichtlampe aufstellen: Licht hilft, die Energie und Stimmung zu steigern und unterstützt uns in der dunkleren Jahreszeit.
   
2. Bewegung einbauen
   Kurze Spaziergänge in der Mittagspause oder eine Runde Stretching im Team können Wunder wirken! Bewegung an der frischen Luft regt die Durchblutung an und setzt Endorphine frei.
   
3. Grünpflanzen aufstellen
   Pflanzen verbessern nicht nur die Luftqualität, sondern steigern auch das Wohlbefinden. Ein grüner Arbeitsplatz sorgt für eine entspanntere Atmosphäre und bringt ein Stück Natur ins Büro.
   
4. Warme Getränke und Snacks bereitstellen
   Tee, Kaffee oder eine kleine Auswahl an gesunden Snacks schaffen eine Wohlfühlatmosphäre. Vielleicht ist sogar ein gemeinsames „Tee-Ritual“ eine Idee, um das Team näher zusammenzubringen?
   
5. Gespräche und Wertschätzung fördern
   Kurze Teamrunden oder 1:1-Gespräche können viel bewirken. Gegenseitige Wertschätzung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen helfen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Der Herbst muss nicht grau und trist sein – mit ein paar einfachen Maßnahmen können wir im Büro für mehr Energie und Zusammenhalt sorgen. Was tut ihr in eurem Büro, um die Herbstblues zu vertreiben?

In unserer schnelllebigen Welt ist eines sicher: Veränderung ist die einzige Konstante. Um bei diesem Tempo mitzuhalten und unser volles Potenzial im teamneo auszuschöpfen, ist lebenslanges Lernen ein essenzieller Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Lernen passiert durch alltägliche Erfahrungen, Gespräche oder neue Erlebnisse. Aber es geht auch weit über den beruflichen Alltag hinaus. Persönliche und spirituelle Entwicklung, Weiterentwicklung von Denkweisen, Perspektiven und persönlichen Werten oder die Fähigkeit zur Anpassung – all das sind Bestandteile dieses dynamischen Prozesses.

Als Unternehmen wissen wir: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Deshalb fördern wir aktiv das lebenslange Lernen. Denn nur so können wir gemeinsam wachsen, uns an verändernde Marktbedingungen anpassen und innovative Lösungen entwickeln.

Die Vorteile liegen auf der Hand:

• Innovation: Neue Ideen und Perspektiven treiben unser Unternehmen voran.
• Mitarbeiterbindung: Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen.
• Wettbewerbsvorteil: Qualifizierte Mitarbeiter sichern uns einen entscheidenden Vorsprung.
  
  

Wie kannst du anfangen?

• Sei neugierig: Stelle Fragen und suche nach neuen Herausforderungen.
• Reflektiere: Überdenke deine Erfahrungen und ziehe daraus Lehren. Gehe durch eine gesunde Fehlerkultur richtig mit Misserfolgen um.
• Sei offen: Nimm Veränderungen an und sei bereit, Neues auszuprobieren. Man lernt nie aus.

Wir waren vom 22. bis 25. Oktober wieder auf der weltweit führenden Messe für Workplace- und Officeplanung! Die ORGATEC 2024 hat uns einmal mehr gezeigt, wie dynamisch und vielseitig die Arbeitswelt von morgen sein wird. Unter dem Motto "New Visions of Work" haben wir gemeinsam mit rund 20 Kolleg*innen aus dem teamneo sowie unseren Kunden einen intensiven Einblick in die neuesten Trends und Entwicklungen gewonnen.

Unsere Highlight: Das "Wherever Whenever – Work Culture Festival". Erkenntnisreiche Keynotes zu neuen Trends und Transformationen und interaktive Formate haben uns inspiriert, über neue Arbeitsmodelle und die Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsräume nachzudenken.

Was uns besonders beeindruckt hat:

Der Mensch im Mittelpunkt: Konfigurierbare, flexible und multifunktionale Möbellösungen ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitswelt. Nachhaltigkeit und der Einsatz von wiederverwendbaren Materialien spielten dabei eine zentrale Rolle.

Vielfalt statt Einheit: Weg von den klassischen Bürolandschaften hin zu flexiblen Zonen für konzentriertes Arbeiten, kreativen Austausch und entspannte Kommunikation. Phone Booths, agile Workshopbereiche und gemütliche Lounges haben gezeigt, wie vielfältig die Anforderungen an moderne Arbeitsumgebungen sind.

Unser Fazit: Die ORGATEC 2024 war eine inspirierende Veranstaltung, die uns neue Impulse für unsere Arbeit gegeben hat. Wir freuen uns darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in unsere Projekte einfließen zu lassen und gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten.